Mô Tả Công Việc
- Triển khai các hoạt động tuyển dụng nhân sự cho công ty, đặc biệt là các vị trí trong lĩnh vực Sales B2B (70%) và Khối Vận hành & BO (30%).
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng trong lĩnh vực Logistics.
- Tìm kiếm, phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo đúng yêu cầu công việc của từng vị trí.
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để đảm bảo chất lượng và số lượng ứng viên phù hợp.
- Chủ động đề xuất các phương án tuyển dụng sáng tạo và hiệu quả để đáp ứng nhu cầu nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trong công tác tuyển dụng, đặc biệt là trong lĩnh vực Logistics hoặc các vị trí liên quan đến Sales B2B và Vận hành.
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và có khả năng sử dụng các công cụ tìm kiếm nguồn nhân lực.
- Linh hoạt trong việc di chuyển để phục vụ cho công tác tuyển dụng tại các địa phương khác nhau.
- Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tạo nguồn và quản lý nguồn ứng viên tại nhiều tỉnh thành.
Hình thức
Mức lương
Từ 10 đến 16 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.