Chuyên Viên Tuyển Dụng

-Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban, đồng thời đề xuất phương án tuyển dụng trình Ban Giám Đốc phê duyệt
-Chủ động xây dựng chiến lược và triển khai việc tuyển dụng cụ thể cho từng vị trí, giai đoạn, khu vực
-Chủ động tìm kiếm các nguồn, kênh tuyển dụng như liên hệ các Trung tâm giới thiệu việc làm,Trường học, tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, Website, diễn đàn, Network cá nhân,.....
-Phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để tạo cơ sở dữ liệu ứng viên, tạo nguồn tuyển dụng cho tương lai.
-Đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn sơ tuyển các vị trí tuyển dụng để chọn hồ sơ ứng viên phù hợp , phối hợp với các Trưởng bộ phận để sắp xếp lịch phỏng vấn , đảm bảo cung cấp ứng viên đầy đủ và kịp thời
-Theo dõi, lưu trữ các hồ sơ ứng viên qua từng thời điểm tuyển dụng
-Thực hiện báo cáo tình hình kết quả tuyển dụng cho các cấp quản lý hằng tháng theo định kỳ hoặc khi có phát sinh
-Thực hiện và đảm bảo quá trình tuyển dụng tuân thủ quy định, quy trình tuyển dụng và bố trí nhân sự của công ty.
-Các công việc khác theo sự phân công của quản lý