Mô Tả Công Việc
Lên kế hoạch định biên Nhân sự hằng năm cho tất cả các phòng ban theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc.Lập kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đáp ứng đủ và đạt yêu cầu cho các vị trí theo định biên.Tìm kiếm các kênh Tuyển dụng để mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng.Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, phối hợp với các phòng ban liên quan phỏng vấn & đánh giá ứng viên.Phụ trách đào tạo hội nhập và đảm bảo tuân thủ các quy trình cho nhân sự mới.Hỗ trợ việc soạn thảo các hồ sơ tài liệu, các quy trình liên quan công việc của phòng ban.Hỗ trợ các công việc hành chánh liên quan khác theo sự sắp xếp của Trưởng phòng.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh,... hoặc các ngành liên quan.Có định hướng phát triển và tâm huyết theo ngành nghề Nhân sự.Thành thạo tin học văn phòng.Kỹ năng Tiếng Anh khá: Giao tiếp, soạn thảo tài liệu.Có trách nhiệm cao trong công việc.Có khả năng quan sát, đánh giá, phân tích, giải quyết vấn đề.Chăm chỉ, trung thật, có tinh thần cầu tiến, có kỹ năng giao tiếp tốt.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương thỏa thuận, được xem xét tăng lương hằng năm, hưởng lương tháng 13 theo Chính sách Công ty.Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.Đóng BHXH-YT-TN theo quy định nhà nước.Nghỉ Lễ - Tết, ngày phép hưởng lương theo Quy định của Nhà nước.Được cung cấp phần ăn trưa tại công ty.Quà sinh nhật, quà Tết theo chính sách công ty.Được tham gia các hoạt động Team Building, Du lịch của công ty.Được tham gia khám sức khỏe định kỳ hằng năm theo quy định.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội phát triển & thăng tiến.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.