Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Thực hiện công việc tuyển dụng theo đúng chính sách và quy trình tuyển dụng Công ty
- Tiếp nhận các đề xuất tuyển dụng của các đơn vị / phòng ban. Kiểm tra định biên nhân sự & lập kế hoạch tuyển dụng
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ & nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển
- Sàng lọc và sơ tuyển
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt & thông báo kết quả phỏng vấn
- Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật tình hình nhân sự mới tuyển dụng - Cập nhật và lưu trữ hồ sơ ứng viên vào database ứng viên. Thực hiện báo cáo, sàng lọc và phân tích số liệu theo yêu cầu Trưởng phòng
- Kiểm tra và lưu hồ sơ nhân sự được tiếp nhận.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận cho nhân viên mới
- Theo dõi & đánh giá thử việc Đào tạo
- Kết hợp với các bộ phận lập kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm
- Liên hệ tổ chức đào tạo nội bộ & đào tạo bên ngoài theo kế hoạch đã phê duyệt, lên chương trình & nội dung đào tạo, trình duyệt & thông báo...