Chuyên Viên Tuyển Dụng

Phụ trách tuyển dụng các vị trí cho kênh GT: Nhân viên & các vị trí Quản lý Kênh GT 1. Thực hiện Tuyển dụng:- Tham gia đê xuất xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.- Thương hiệu tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động- Tạo nguồn: tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên- Triển khai tuyển dụng:+ Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên + Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan2. Thủ tục nhân sự- Nhập thông tin Nhân sự mới lên Phần mềm nhân sự- Tiếp nhận hồ sơ mới và bàn giao Thủ tục nhân sự lưu trữ- Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp đón nhân sự mới3. Quan hệ lao động:- Thông tin, giải đáp và tư vấn cho CBNV về tuyển dụng theo bộ Q&A đã được phê duyệt- Thực hiện các phương án giải quyết quan hệ lao động theo phê duyệt." 4. Quản trị dữ liệu về tuyển dụng- Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên. - Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo