Mô Tả Công Việc
1. Tuyển dụng:
- Lên kế hoạch và thực hiện hoạt động tuyển dụng khối Back Office, Công nghệ & Phát triển sản phẩm, các khối dự án tại công ty
- Theo dõi, kiểm soát định biên nhân sự các khối phụ trách đảm bảo tuyển dụng đúng định biên và nhu cầu của các bộ phận.
- Phát triển nguồn tuyển dụng, tham gia phỏng vấn, đánh giá cùng Hiring Manager, đưa ra những tư vấn cho các bộ phận về thị trường, chân dung ứng viên...
- Tham gia các hoạt động phát triển thương hiệu Tuyển dụng của Sapo: Social và hoạt động hợp tác trường đại học
2. Các công việc khác
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng hàng tháng của các khối đang phụ trách
- Tham gia các hoạt động xây dựng và nâng cao trải nghiệm và giữ chân nhân sự tại công ty
- Thực hiện các hoạt động HRBP của khối phụ trách.
- Các công việc khác được phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành, Quản trị Nhân sự, Tài chính, Quản trị Kinh doanh....
- Có 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT, Back Office tại các công ty công nghệ, thương mại điện tử...
- Sử dụng thành thạo mạng xã hội, các trang web tuyển dụng, quản lý dữ liệu ứng viên và có network ứng viên tốt
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí level Senior/ Leader, có hiểu biết về công nghệ thông tin
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương/thưởng hấp dẫn theo quy định của công ty: Lương cứng + KPIs ( thu nhập 15-20 triệu/tháng)
- Chế độ BHXH, BHYT theo luật Lao động, ngoài ra được tham gia chương trình bảo hiểm Sapo Care
- Được tham gia các khoá đào tạo từ các chuyên gia hàng đầu về thương mại điện tử, marketing online, phầm mềm ...
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.