Mô Tả Công Việc
1.1 Công việc liên quan tuyển dụng (Recruitment)
1.1.1 Lập kế hoạch và tiến hành các chiến dịch tuyển dụng đúng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp.
1.1.2 Thông báo thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên các kênh tuyển dụng.
1.1.3 Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực ứng viên.
1.1.4 Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp, tham gia, tổ chức các hoạt động, sự kiện thu hút nhân tài.
1.1.5 Đại diện doanh nghiệp tương tác với ứng viên từ những ngày đầu tiên.
1.1.6 Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên: thư mời nhận việc, thông báo trúng tuyển, thư từ chối ứng viên…
1.1.7 Liên kết, hợp tác với các đầu mối cung ứng nguồn nhân lực: các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, đơn vị đào tạo nghề… phù hợp với ngành nghề kinh doanh của công ty.
1.1.8 Xử lý các công tác liên quan đến pháp lý trong hoạt động tuyển dụng.
1.1.9 Lập báo cáo tuyển dụng.
1.2 Công việc khác
1.2.1 Hoàn thiện các quy trình, biểu mẫu… liên quan đến HCNS
1.2.2 Đào tạo và phát triển nhân sự
1.2.3 Các công việc khác theo phân công từ BGĐ
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi: 22 - 24
- Yêu thích công việc tuyển dụng/định hướng theo nghề tuyển dụng chuyên nghiệp
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhà hàng, đồ ăn, đồ uống...
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty headhunt, các tổ chức về thương mại ...
- Có khả năng tạo dựng và duy trì các mối quan hệ. Kỹ năng giao tiếp khéo léo, linh hoạt
- Có tính thích ứng cao để sẵn sàng thay đổi với mục tiêu công việc
- Cầu tiến, chịu được áp lực cao trong công việc
Hình thức
Quyền Lợi
- Được tham gia các lớp đào tạo chuyên môn nghiệp vụ về tuyển dụng nhân sự
- Được làm việc xong môi trường trẻ trung năng động, được đào tạo thêm về F&B
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.