Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng nhân sự theo chỉ tiêu hàng tuần, tháng;
- Nghiên cứu, đề xuất triển khai các kênh tuyển dụng mới, có hiệu quả;
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên;
- Theo dõi biến động nhân sự, giải quyết các vấn đề phát sinh tới nhân sự, lưu trữ hồ sơ nhân sự;
- Thực hiện công tác báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của cấp trên;
- Làm các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành liên quan nhân sự/luật,...
- Có kinh nghiệm tuyển dụng 1 năm trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ;
- Giao tiếp tốt, chăm chỉ.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương khởi điểm 9-12 triệu
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, phép năm, thưởng lễ , lương tháng 13,.. sau 2 tháng thử việc
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng, 12 tháng.
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí trưởng bộ phận.
- Được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp trong môi trường lớn.
Mức lương
Từ 9 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.