Mô Tả Công Việc
1. Lên kế hoạch tuyển dụng tuần/tháng/quý/năm
- Phối hợp TP. HCNS lên kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty
- Theo dõi tình hình biến động nhân sự công ty để chuẩn bị những phương án tuyển dụng kịp thời và hiệu quả
- Phối hợp các phòng ban để lên JDs và xác định yêu cầu với vị trí cần tuyển (Vị trí, số lượng, chất lượng ứng viên….
2. Triển khai thực hiện kế hoạch theo đúng yêu cầu đề ra
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng để tạo nguồn, thu hút ứng viên tiềm năng
- Tìm kiếm ứng viên và chọn lọc những ứng viên, tổ chức, tham gia thực hiện phỏng vấn
- Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên hiện tại và tiềm năng
- Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên
3. Phần hành khác
- Báo cáo tuyển dụng định kỳ tới trưởng phòng
- Phối hợp công việc với các bộ phận trong & ngoài phòng ban
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, QTKD,... và các ngành nghề có liên quan
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng qua nhiều kênh
- Yêu thích công việc tuyển dụng
- Định hướng phát triển bản thân theo nghề Nhân sự
- Năng động, tự tin, hoạt bát
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt
- Vi tính văn phòng tốt
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập gồm Lương cơ bản và thưởng KPI: từ 10.000.000 - 14.000.000 đ
- Đóng BHXH sau thời gian thử việc
- Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, hiện đại
- Có nhiều cơ hội thăng tiến
- Thưởng thâm niên, thưởng lễ tết, thưởng theo quý
- Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ,... Tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng
- Du lịch, Teambuilding,...
Mức lương
Từ 10 đến 14 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.