Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch/triển khai thực hiện công tác tuyển dụng.
- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng.
- Thực thi hiệu quả tuyển dụng: kênh nguồn, tiếp cận, sàng lọc, phỏng vấn đa vùng miền, với số lượng tuyển lớn trong thời gian ngắn.
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…
- Tổ chức và sắp xếp phỏng vấn các ứng viên dự tuyển.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật,...
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương tự, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty quy mô lớn, tuyển mass sales.
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc tốt.
- Cẩn thận, chăm chỉ tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc tốt.
- Có tinh thần cầu tiến, học hỏi và cải thiện kỹ năng.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập: 10-18 triệu (bao gồm: Lương cơ bản + KPI)
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,…theo quy định.
- Chế độ nghỉ Lễ, tết, phép năm,….
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, 30/4, 1/5, 2/9,…theo quy định của Công ty.
- Lương tháng 13,14...theo tình hình kinh doanh của Công ty.
- Các hoạt động team building, workout,…..giữa các phòng ban.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Giải thưởng nhân viên xuất sắc, nhân viên khai thác khách hàng… và nhiều giải thưởng thi đua khác tổ chức theo tháng, quý, năm.
Mức lương
Từ 12 đến 18 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.