Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và ngân sách đào tạo.
- Xác định nhu cầu tuyển dụng -đào tạo, lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo.
- Tổ chức xây dựng bộ Tài liệu đào tạo theo chức danh, cập nhật theo thực tế.
- Tổ chức triển khai các Chương trình về Xây dựng và Phát triển Giảng viên nội bộ.
- Phối hợp với Nhân sự thực hiện đánh giá, đo lường năng lực CBNV, từ đó thiết kế các chương trình đào tạo phát triển năng lực.
- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ, Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học liên quan.
- Có kiến thức về Bộ Luật lao động và các quy định pháp luật liên quan đến việc quản lý và sử dụng lao động
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiêm ở vị trí tương đương.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và sử lý thông tin, giao tiếp, trình bày, làm việc nhóm và độc lập.
- Thành thạo MS Word, MS Excel
Hình thức
Quyền Lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
