Mô Tả Công Việc
- Xây dựng các kênh, nguồn tuyển dụng
- Thực hiện đăng tuyển, tham gia phỏng vấn và phản hồi ứng viên
- Thực hiện trải nghiệm ứng viên: chế độ đón tiếp, thử việc, đào tạo hội nhập
- Tổ chức hoạt động truyền thông nội bộ:, happy hour, sinh nhật, liên hoan...
- Phối hợp cùng HRM và các bộ phận tham gia các chương trình workshop, Job Fair, networking..
- Phối hợp tổ chức các seminar, hoạt động đào tạo nội bộ, chương trình khen thưởng, tủ sách...vv nhằm phát triển năng lực nhân sự
- Quản trị kênh Social Media của Công ty,phối hợp với bộ phận Marketing để phát triển nội dung phục vụ cho thương hiệu tuyển dụng và truyền thông văn hóa
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành kinh tế, ưu tiên từnghọc các lớp HR - Nhân sự
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí và quy mô doanh nghiệp tương tự
- Ưu tiên kinh nghiệm từng làm việc với nhân sự ngành Marketing, truyềnthông..
- Ưu tiên có hiểu biết về tư duy quản lý công việc và con người
- Nhạy bén với công nghệ,social media có khả năng tạo các báo cáo trực quan
- Năng lực quản lý hiệu suất cá nhân (quản lý thời gian, công việc, năng lượng..).
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc với con người tốt,cả bằng văn bản và lời nói.
- Thành thạo Gsuite,Canva..
- Kỹ năng viết và soạn thảo văn bản
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập 11.000.000 - 15.000.000 đồng/ tháng. Có thể đi làm sau Tết âm lịch.
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty; Phép năm, bảo hiểm theo quy định nhà nước
- Liên hoan/tháng, du lịch 1 lần/ năm, party 2 lần/ năm
- Các chương trình đào tạo: theo chuyên môn; và khoá cáckhóa học kỹ năng
- Được đào tạo mở rộng các kiến thức, kỹ năng truyền thông - content - social
- Hỗ trợ xây dựng thương hiệu cá nhân thông qua các kế hoạch của công ty.
- Được sếp hỗ trợ, chia sẻ không giới hạn kiến thức, ghi nhận thường xuyên trao cơ hội.
- Làm việc với doanh nghiệp, nhân sự trẻ,năng động và tiêu chuẩn cao
Mức lương
Từ 11 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.