CnB Manager

1. Quản trị hệ thống lương, thưởng, chính sách, dữ liệu nhân sự- Quản lý dữ liệu nhân sự trên HRM, đảm bảo tính chính xác theo cấu trúc doanh nghiệp/ phòng ban/ nhân viên;- Quản lý hệ thống chính sách liên quan tới lương, thưởng, đãi ngộ.2. Chi trả tiền lương, thưởng, phúc lợi- Lập ngân sách quỹ lương, thưởng của khối phụ trách;- Đảm bảo tính chính xác trong tính lương, tính thưởng;- Lập báo cáo tiền lương và các báo cáo theo quy định.3. Thuế- bảo hiểm- Quản lý việc thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm: tăng, giảm, thanh toán chế độ bảo hiểm, cấp sổ và chốt sổ cho người lao động;- Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh;- Tư vấn, giải đáp và hướng dẫn nhân viên các vấn đề về bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm sức khỏe.4. Đánh giá định kỳ- Thực hiện các kỳ đánh giá đối với toàn thể nhân viên.5. Quản trị và phát triển nhân viên- Đào tạo, hướng dẫn về mặt quy trình, quy định, văn bản liên quan tới công tác nhân sự cho nhân viên CnB, Admin – VP chi nhánh.