Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên.
- Tạo điều kiện cho nhân viên phát huy năng lực của mình.
- Quản lý thu chi và lập báo cáo ngân sách gửi lên cấp trên.
- Lên kế hoạch quảng bá thương hiệu.
- Lên kế hoạch đi thị trường tiềm kiếm khách hàng
- Giải quyết phản ánh, khiếu nại của khách hàng.
- Kiểm soát giá bán hàng và lượng hàng tồn kho.
- Đảm bảo mục tiêu doanh số đã đề ra.
- Chuẩn bị kho lưu trữ hàng hóa và khu vực trưng bày hàng hóa.
- Tính toán hiệu suất bán hàng và phân công nhân lực sao cho phù hợp.
- Đặt hàng, nhận hàng, xác nhận thay đổi giá cả và xử lý các sản phẩm bị hư hỏng hoặc trả lại.
- Xử lý các tình huống phát sinh khác.
Làm việc Số 12 khu D, Ấp Phước Lý , Xã Đại Phước , Huyện Nhơn Trạch , Đồng Nai
Yêu Cầu Công Việc
-Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành về kinh tế, kế toán, quản trị kinh doanh , luật hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm/Kỹ năng:
+ Khả năng tính toán và kiểm soát chi phí hiệu quả
+ Kỹ năng quản lý thời gian:
+ Kỹ năng lãnh đạo
+ Kỹ năng quan sát và phân tích
+ Khả năng ra quyết định nhanh
+ Kỹ năng chăm sóc khách hàng
+ Giao tiếp tốt
+ Trung thực
+ Ưu tiên có kinh nghiệm về mảng tôn thép
Hình thức
Quyền Lợi
• Cơ hội huấn luyện:
Được đào tạo:
- Kỹ năng bán hàng và chốt sales
- Tham gia các khóa học được tổ chức để phát triển bản thân
• Đồng nghiệp: Thân thiện, phù hợp với NLĐ muốn gắn bó lâu dài
• Ngày nghỉ: Theo quy định của Nhà nước
• Phúc lợi:
- Mức lương cứng: 15 - 30 triệu
- Thưởng theo hiệu quả công việc và chính sách công ty
- Cơm trưa, công tác phí, câu lạc bộ thể thao
- Phép năm, hiếu hỉ, BHXH đầy đủ
- Du lịch teambuilding
- Warm up đầu tuần tạo năng lượng
- Thưởng cuối năm, quà tết , trung thu, quà 08/03 , quà 20/10 .....
• Phụ cấp khác :
- Tiệc Happy Hour khi đạt doanh số
- Cơ hội đầu tư từ Ban Giám Đốc
- Các hoạt động khác phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội
• Thời gian làm việc: 48h / tuần (thứ 2 - 7; 7h45 - 11h00; 13h00 - 17h00)
Mức lương
Từ 15 đến 30 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
