Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
SẢN PHẨM: CAMERA GIÁM SÁT, THIẾT BỊ NHÀ THÔNG MINH, THIẾT BỊ IT
- Quản lý hệ thống khách hàng cũ do công ty cung cấp (80% - đảm bảo data khách hàng tiềm năng) và phát triển hệ thống khách hàng mới (20%).
- Đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng.
- Tư vấn, theo dõi đơn hàng và xử lý công nợ của khách hàng.
- Triển khai các chương trình marketing, khuyến mại, thúc đẩy bán hàng từ bộ phận marketing tới khách hàng.
- Thu thập thông tin thị trường: Về sản phẩm, giá cả, khách hàng, các đối thủ cạnh tranh, nhu cầu thị trường và khả năng tiêu thụ sản phẩm…
- Thực hiện các báo cáo công việc theo tuần, tháng.
- Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.
==================
Thời gian làm việc: Từ T2 – Sáng T7 (Từ 8h - 17h30, nghỉ trưa 1,5h)
Địa điểm làm việc:
+ CN Đà Nẵng: 206 Nguyễn Hữu Thọ, P. Hòa Thuận Tây, Q. Hải Châu, Đà Nẵng
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi: 22 - 30 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm vị trí kinh doanh, bán hàng, đại diện kinh doanh,...
- Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực điện tử, IT,... là một lợi thế.
- Đam mê Kinh doanh.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt, giọng nói dễ nghe.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập: 9-13 +++ triệu/tháng.
Bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp + Lương theo tỉ lệ doanh số bán hàng + Thưởng OKR tháng, quý + Thưởng nóng
- Thời gian làm việc: Từ T2 – Sáng T7 (Từ 8h - 17h30, nghỉ trưa 1,5h)
- Có sẵn data khách hàng đại lý, doanh nghiệp (data đã được check list, đảm bảo tệp khách hàng tiềm năng)
- Được công ty trang bị đầy đủ phương tiện làm việc máy tính, điện thoại.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Hưởng 12 ngày phép/năm
- Thưởng lễ, tết, thưởng cuối năm.
- Du lịch/ nghỉ mát 1 lần/năm
- Xét tăng lương 1 lần/năm
- Cơ hội làm việc taị một trong các công ty đứng đầu ngành tại Việt Nam.
- Tham gia các khóa học trau dồi chuyên môn, phát triển nghề nghiệp
Mức lương
Từ 9 đến 13 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
