Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Đào tạo nội bộ:
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên kinh doanh.
- Đảm bảo các khóa đào tạo phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty và nhân viên.
- Quản lý hệ thống đào tạo:
- Xây dựng và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo.
- Đo lường và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
- Đánh giá quy trình kinh doanh - dịch vụ:
- Thực hiện đánh giá các quy trình kinh doanh hiện tại và đề xuất cải tiến.
- Đảm bảo dịch vụ khách hàng được tối ưu hóa thông qua việc đánh giá và cải tiến quy trình.
- Hỗ trợ hệ thống ERP kinh doanh - dịch vụ:
- Đào tạo và hỗ trợ nhân viên trong việc sử dụng hệ thống ERP.
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận để đảm bảo hệ thống ERP đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
- Một số công việc khác theo yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Ô tô và ngành liên quan khác.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành ô tô và 3 năm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân lực.
- Sử dụng được Tiếng Anh là lợi thế.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Sáng tạo và có tư duy cải tiến liên tục.
- Thành thạo sử dụng các phần mềm ERP.
- Có kinh nghiệm với Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương thoả thuận, phúc lợi hấp dẫn
- Thưởng tháng 13, cuối năm theo tình hình kinh doanh của công ty
- Môi trường làm việc quốc tế
- Mua hàng công ty với giá ưu đãi
- Hỗ trợ thiết bị, cơ sở vật chất trong công việc
- Cam kết BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Mức lương
Từ 15 đến 25 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
