Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
☎️ Cô nào làm được liên hệ sớm giúp mình. Gọi điện trực tiếp cho tôi luôn nhé, tôi tên là Hoài Phương SĐT là {0̲899}{939}{204}
⛔ Tôi muốn thuê 3 người giúp việc, mỗi người làm một việc không nạnh hẹ nhau. Yêu cầu chính là ít hoặc không vướng bận gia đình để làm việc lâu dài với nhà tôi. Hiện nay tôi cần 2 người ( 1 người giúp việc nhà và 1 người chăm bé) làm việc tại nhà tôi và 1 người chăm sóc cho mẹ già của tôi ở bên nhà riêng.
✅ Công việc cô giúp việc như sau: biết nấu ăn, khẩu vị gia đình sẽ hướng dẫn thêm, dọn dẹp, giặt đồ (có máy giặt). Người miền nào cũng được miễn thật thà, chăm chỉ, gọn gàng, chịu khó. Nhà ít người thường vắng nhà nên cần cô ở nhà trông nhà và mong ở lâu dài với gia đình.
✅ Công việc chăm em bé thì ở trên phòng có máy lạnh: chơi với bé, lo cho bé ăn bé ngủ, vệ sinh tắm rửa cho bé. Bé nhà tôi là bé gái 9 tháng tuổi, bé ngoan.
✅ Công việc chăm bà: bà lớn tuổi sức khỏe yếu nên không đi lại được chỉ nằm một chỗ, cần cô phụ vệ sinh cá nhân cho bà, cho bà ăn và uống thuốc đúng giờ, xoa bóp tay chân cho bà giúp bà lưu thông máu huyết. Bà rất vui vẻ và hiền lành nên mong cô ở lâu dài với bà, bà thì ở nhà bên cạnh tôi thôi. Hằng ngày sẽ có người đem đồ ăn qua cho cô và bà.
⛔ Yêu cầu từ 18 - 65 tuổi, nhất là cô chăm bà cần có sức khỏe tốt và không bị các bệnh nan y
⛔ Lương mình trả các cô từ 10 - 12 triệu/tháng.
Yêu Cầu Công Việc
✅ Người giúp việc nhà phải siêng năng, chăm chỉ và có trách nhiệm với công tác của mình.
✅ Người chăm sóc người lớn tuổi phải có kinh nghiệm và vui vẻ và biết chiều theo ý thích của người già.
✅ Người trông trẻ phải có kinh nghiệm và đã từng làm mẹ, yêu thương trẻ con và đặc biệt phải là người cẩn thận và tỉ mỉ.
☎️ 0️⃣8️⃣9️⃣9️⃣.9️⃣3️⃣9️⃣.2️⃣0️⃣4️⃣ Gặp Chị Hoài Phương
Hình thức
Quyền Lợi
✅ Được tăng lương khi làm tốt công việc được giao.
✅ Mức lương như đã thỏa thuận trước đó.
✅ Tết có quà và thưởng riêng
✅ Có nơi sinh hoạt riêng tư, thoải mái.
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
