Giám đốc nhân sự (Thành thạo tiếng Hoa)

- Quản lý hệ thống và các hoạt động của phòng nhân sự đảm bảo tuân thủ theo luật lao động và tiêu chuẩn khách hàng.
- Giám sát, kiểm tra các công việc của nhân viên (Lương, BHXH, HĐLĐ, tuyển dụng. . . ), đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
- Xử lý kỷ luật lao động, giải quyết các các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề liên quan đến nhân sự từ người lao động.
- Lập kế hoạch và thực hiện đào tạo các quy trình, chính sách nhân sự cho người lao động
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
- Tham vấn Ban Giám Đốc xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của công ty.