Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
:- Lập kế hoạch và triển khai các events/ dự án thiện nguyện/ chuyên ngành cho các nhóm học sinh theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc.- Quản lý các team ngoại khoá hiệu quả, training các nhân viên liên tục.- Tìm kiếm, xây dựng mạng lưới các mối quan hệ phục vụ cho công tác lên ý tưởng các dự án.- Họp các nhóm học sinh định hướng các hoạt động, dự án phù hợp.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
:- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trở lên ở lĩnh vực liên quan hoặc các cán bộ đoàn đội của các trường đại học, ưu tiên ứng viên giỏi tiếng Anh.- Tốt nghiệp các trường hàng đầu trong nước, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ Mỹ- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, quản lý đội nhóm tốt.- Biết đánh giá con người, nhân sự đặc thù mỗi phòng ban…*** Phúc lợi:- Lương thưởng hấp dẫn, thu nhập 50 - 70 triệu/ tháng.- Thường xuyên đi tham quan các trường Đại học top đầu của Mỹ, đi du lịch trong và ngoài nước.- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, trà, sữa, hoa quả giữa giờ.- Tháng lương thứ 13, thưởng đột xuất, thưởng thành tích (thưởng nóng, thưởng du lịch trong và ngoài nước), thưởng lễ, tết, sinh nhật,...- Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo luật quy định.* Thời gian làm việc: Làm việc 6 ngày/tuần & 1 ngày nghỉ trong tuần tự chọn. Lựa chọn khung giờ làm việc linh hoạt:Văn phòng Hà Nộio Khung giờ 1: 9h00 - 19h00 (Nghỉ trưa 2 tiếng)o Khung giờ 2: 12h30 - 21h00Ứng tuyển:- Hồ sơ ứng tuyển gồm: Thư ứng tuyển, CV, các bằng cấp chứng chỉ liên quan.- Thư ứng tuyển và CV bằng Tiếng Anh hoặc Tiếng Việt.- Tiêu đề email: [Vị trí ứng tuyển] - [Văn phòng làm việc] - [Họ tên]Địa điểm làm việc:- TSC tại HN: Tòa nhà Yên Hòa Sunshine, số 9 Vũ Phạm Hàm, Cầu Giấy, Hà Nội.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
