Giám sát nhân sự

NHIỆM VỤ CHUNG

• Dưới sự hướng dẫn và giám sát của Tổng Quản lý, phối hợp với Trưởng phòng Kế hoạch – Tổng hợpđể lên

kế hoạch, quản lý, kiểm tra, phối hợp và tham dự những hoạt động liên quan đến bộ phận Nhân sự và Đào tạo.

CÁC MỐI QUAN HỆ

• Báo cáo trực tiếp cho Tổng Quản lý, phối hợp làm việc với Trưởng phòng Kế hoạch – Tổng hợp.

• Phối hợp chặt chẽ với tất cả Trưởng Bộ phận (HODs), cũng như khách hàng và đối tác của khách sạn.

TRÁCH NHIỆM KHÁC

• Sẵn sàng và chịu trách nhiệm khi được giao thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ định củaTổng Quản lý

-----------------------------------&-----&---------------------------------------

YÊU CẦU :

Ứng viên lý tưởng là có kinh nghiệm làm trong ngành khách sạn ,có tư duy quản lý con người ,có kỹ năng quản

lý và kinh nghiệm thực tiễn tốt . Sẵn sàng làm việc khi cần, kể cả cuối tuần, lễ, đêm.

TRÌNH ĐỘ :

Trình độ đại học/Cao Đẳng chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự hoặc Quản lý khách sạn, có kinh nghiệm khai trương khách sạn, ứng viên phải có lý lịch rõ ràng. Kỹ năng máy tính văn phòngtốt, có khả năng sử dụng ngoại

ngữ trong công việc.

KINH NGHIỆM :

Có ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm trong ngành khách sạn, với kinh nghiệm trong các khách sạn tiêu

chuẩn 03& 04, lý tưởng là bao gồm cả kinh nghiệm làm việc ở các địa điểm vùng miền khác nhau

tại Việt Nam, có từ 1 đến 02 năm kinh nghiệm ở tương đương.