[Hà Nội] Trưởng Phòng Kinh Doanh Dự Án

1.Quản lý nhân viên trực thuộc. Hoạch định chiến lược, chính sách kinh doanh và phát triển sản phẩm của công ty;
2.Xây dựng mục tiêu, kế hoạch hành động hàng quý, hàng năm gửi lãnh đạo;
3.Nghiên cứu đề nghị các phương án kinh doanh hiệu quả;
4.Tổ chức đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn của nhân viên trong phòng;
5.Bổ nhiệm phân công công việc cho nhân viên trong phòng nhằm không ngừng nâng cao chất lượng, nguồn nhân lực đảm bảo sự gắn bó lâu dài của nhân viên kinh doanh;
6.Thực hiện các hoạt động chiêu thị, quảng cáo và giải quyết than phiền của khách hàng, phân bổ thị trường, khách hàng cho NVKD;
7.Hỗ trợ NVKD trong giao tiếp khách hàng và dự án, Kiểm soát đôn đốc hoạt động kinh doanh của NVKD, Giao dịch, đàm phán, ký kết các hợp đồng kinh doanh;
8.Tiếp nhận và tìm kiếm thông tin khách hàng từ các kênh khách nhau (điện thoại, email, trực tiếp tìm kiếm các dự án...);
9.Gặp gỡ, tiếp xúc nắm bắt kịp thời tâm lý và các yêu cầu của khách hàng để đáp ứng kịp thời;
10.Phát triển, duy trì mối quan hệ khách hàng hiện có và khách hàng mới. Phân loại và đánh giá được khách hàng;
11.Phân tích, đánh giá tình hình thực tế và tham mưu cho Ban giám đốc các quyết sách đúng đắn;
12.Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo chất lượng dịch vụ, chăm sóc khách hàng một cách tốt nhất;
13.Xây dựng kế họach đào tạo và phát triển nhân viên phòng đảm bảo phát huy tối đa tiềm năng nhân lực hiện có, Thực hiện việc đánh giá khen thưởng, kỷ luật nhân viên chính xác và công tâm;
14.Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo Công ty về kết quả quản lý điều hành trong chức năng, nhiệm vụ của phòng;
15.Quản lý phòng kinh doanh, điều động mọi hoạt động của phòng theo chức năng và quyền hạn, hoàn thành chỉ tiêu công ty đề ra;
16.Duy trì nâng cao tinh thần làm việc theo nhóm, huấn luyện nhân viên kỹ năng, kiến thức, thái độ, giá trị của Công ty;
17.Lên kế hoạch cho từng tuần để thực hiện. Báo cáo công việc hàng ngày và báo cáo hàng tuần cho Giám đốc.