Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tổ chức, điều phối và giám sát hoạt động tuyển dụng xuyên suốt toàn hệ thống.
- Tư vấn, hỗ trợ các Ban/Văn phòng trong công tác xác định nhu cầu, kế hoạch tuyển dụng định kỳ và đột xuất.
- Quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên, chủ động phát triển nguồn (headhunt, social media, networking…).
- Xây dựng và triển khai các chiến dịch thương hiệu tuyển dụng (EVP, kênh TikTok, Employer Branding nội bộ…).
- Phân công và quản lý hiệu quả đội ngũ chuyên viên tuyển dụng, thực hiện đào tạo và phát triển nhân sự phòng.
- Phân tích báo cáo dữ liệu tuyển dụng định kỳ, đưa ra đề xuất cải tiến chất lượng và hiệu quả.
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý (Trưởng/Phó phòng hoặc tương đương).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng, Du lịch nghỉ dưỡng.
- Tư duy hệ thống, kỹ năng lập kế hoạch và ra quyết định tốt.
- Có năng lực quản trị đội nhóm, phối hợp đa phòng ban hiệu quả.
- Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng hoặc sử dụng các nền tảng số trong tuyển dụng.
Hình thức
Quyền Lợi
- Tháng lương 13++ tùy theo tình hình kinh doanh & Đánh giá năng lực
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Thẻ HODs sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm…
- Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.
- Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
