Mô Tả Công Việc
- Thực hiện theo dõi chấm công, thực hiện nội quy của nhân viên trong công ty;
- Quản lý công văn đi - đến;
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.
- Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng.
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ và xây dựng văn hóa của công ty.
- Quản lý nhân sự.
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị văn phòng, Hành chính - Lễ tân, Nhân sự,..
- Có kinh nghiệm mảng hành chính văn phòng từ 01 năm trở lên.
- Có khả năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực, có tinh thần cầu tiến.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ và ham học hỏi, chịu được áp lực công việc.
- Thời gian làm việc: Từ 8h00-17h00 từ Thứ 2 đến Thứ 6.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương dao động 14-15 triệu đồng
- Thưởng: Thưởng theo kết quả công việc (KPI) + các khoản thưởng khác theo chương trình bán hàng của Công ty
- Được hưởng đầy đủ chính sách của công ty dành cho nhân viên như thưởng lễ, thưởng tết, được tham gia đầy đủ Bảo hiểm theo quy định của nhà nước,..
- Được đào tạo về khả năng tư duy và quản trị công việc
- Được xem xét đánh giá tăng lương theo KPIs, xét duyệt tăng lương theo vị trí quản lý hoặc theo chuyên môn và kết quả công việc.
Mức lương
Từ 14 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.