Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
-Tiếp nhận, kiểm tra, sắp xếp hàng hóa ngăn nắp, đúng vị trí, đúng quy cách hàng hóa trong kho.
-Kiểm soát hàng hóa đúng, đủ, không để xảy ra mất mát, hư hỏng.
-Soạn hàng, đóng gói hàng hóa đúng, đủ, đảm bảo tiến độ bàn giao khách hàng.
-Vệ sinh kho bãi, vệ sinh tại khu vực làm việc.
-Cam kết giữ bí mật thông tin nội bộ, thông tin đối tác của công ty.
-Thực hiện các yêu cầu khác của cấp trên.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
-Kiểm soát hàng hóa đúng, đủ, không để xảy ra mất mát, hư hỏng.
-Soạn hàng, đóng gói hàng hóa đúng, đủ, đảm bảo tiến độ bàn giao khách hàng.
-Vệ sinh kho bãi, vệ sinh tại khu vực làm việc.
-Cam kết giữ bí mật thông tin nội bộ, thông tin đối tác của công ty.
-Thực hiện các yêu cầu khác của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
-Chịu được áp lực công việc cao
-Biết tổ chức công việc.
-Thái độ làm việc chuyên nghiệp, khả năng làm việc nhóm.
-Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về kho lĩnh vực xây dựng. (bulong, ốc, vít)
-1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
-Biết tổ chức công việc.
-Thái độ làm việc chuyên nghiệp, khả năng làm việc nhóm.
-Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về kho lĩnh vực xây dựng. (bulong, ốc, vít)
-1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
-Lương thu nhập từ 7,000,000 - 9,000,000
-Phụ cấp cơm: 20.000đ/ ngày
-Lương thưởng tháng 13, lễ tết
-Được tham gia BHXH đầy đủ.
-Du lich mỗi năm 1 lần.
-Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ.
-Môi trường làm việc cơ hội thăng tiến cao, có thể lên làm quản lý kho
-Phụ cấp cơm: 20.000đ/ ngày
-Lương thưởng tháng 13, lễ tết
-Được tham gia BHXH đầy đủ.
-Du lich mỗi năm 1 lần.
-Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ.
-Môi trường làm việc cơ hội thăng tiến cao, có thể lên làm quản lý kho
Mức lương
Từ 7 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
