Mô Tả Công Việc
- Quản lý và giám sát việc triển khai các chương trình về nhân sự, bao gồm việc tuyển dụng, quản lý thời gian và lương.
- Xây dựng và duy trì mô hình quản lý nhân sự cho công ty, bao gồm việc xác định vị trí, tổ chức, quyền lợi và trách nhiệm của mỗi cán bộ.
- Giải quyết các vấn đề nhân sự, bao gồm việc giải quyết các khiểu nại, xử lý việc thôi việc và hỗ trợ cho việc đàm phán thỏa thuận.
- Hỗ trợ và tư vấn cho cán bộ quản lý về các vấn đề nhân sự và hợp đồng lao động.
- Thực hiện các báo cáo về nhân sự, bao gồm việc thống kê số lượng nhân viên, tình hình lương và chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.
- Hợp tác với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả hoạt động của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh
- Tốt nghiệp cao đẳng , đại học
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm quản lí.
Hình thức
Quyền Lợi
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Được hưởng Service charge hàng tháng
• Phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định
• Tham gia nhiều hoạt động hấp dẫn dành cho nhân viên
• Tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn
• Cùng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của khu nghỉ dưỡng
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.