Mô Tả Công Việc
Quản lý hoạt động nhân sự: Thiết kế, triển khai và theo dõi các chính sách, quy trình nhân sự để đảm bảo sự phù hợp với các mục tiêu chiến lược của công ty. Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ việc xác định nhu cầu tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, đến phỏng vấn và lựa chọn ứng viên. Quản lý hệ thống lương, thưởng, và phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo công bằng và cạnh tranh. Giám sát việc thực hiện và tuân thủ các quy định pháp luật về lao động. Phát triển tổ chức: Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp và đào tạo cho nhân viên, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Hỗ trợ các bộ phận trong việc thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên. Quản lý và phát triển văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ sự phát triển cá nhân và hiệu suất làm việc cao. Quản lý hiệu suất: Thiết lập và giám sát hệ thống đánh giá hiệu suất, đảm bảo các mục tiêu kinh doanh được đạt được và nhân viên được khuyến khích phát triển.Tư vấn cho các quản lý cấp cao về chiến lược nhân sự, bao gồm kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn Tư vấn và hỗ trợ: Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho ban lãnh đạo và các phòng ban khác về tất cả các vấn đề liên quan đến nhân sự. Giải quyết các tranh chấp nội bộ và cung cấp các giải pháp để cải thiện sự hài lòng và năng suất của nhân viên.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan. Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm tại các công ty ITO hoặc công ty công nghệ. Kỹ năng: Khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc. Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan. Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch chiến lược. Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và ứng dụng văn phòng.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương: thỏa thuận theo năng lực và thưởng hiệu xuất theo kết quả công việc. Thưởng các dịp lễ tết, dự án, cá nhân có thành tích tốt. Kỳ review lương 2 lần/năm.. Checkin flexible (8-9h30)Có cơ hội hoàn thiện và phát triển kĩ năng của bản thân. Có quyền lợi về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN theo đúng quy định của nhà nước. Môi trường làm việc: Thân thiện, năng động và có cơ hội/lộ trình thăng tiến rõ ràng.. Hoạt động teambuilding, Summer holiday, Year-end party,... Kiểm tra sức khỏe một năm một lần
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.