Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Duy trì chất lượng, đảm bảo hệ thống thông tin được hoạt động ổn định.
- Kịp thời phát hiện và xử lý các vấn đề liên quan đến sự cố máy tính.
- Theo dõi và tư vấn nâng cấp cho hệ thống mạng thông tin nội bộ trong trường hợp cần thiết.
- Bảo trì hệ thống mạng và máy tính của công ty.
- Quản lý tài sản IT của công ty
- Chịu trách nhiệm chăm sóc khách hàng thông qua điện thoại, email hoặc gặp mặt trực tiếp về các vấn đề liên quan đến cài đặt phần mềm.
- Sắp xếp, hệ thống hóa và quản lý dữ liệu người dùng.
- Thử nghiệm và đánh giá những công nghệ mới phục vụ cho công việc của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp các trường Đại học liên quan đến khoa học máy tính, công nghệ thông tin
- Ít nhất 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm liên quan. Năm sinh từ 1996-2000
- Kỹ năng xử lý tình huống khẩn cấp tốt hiểu rõ nguyên nhân vấn đề để có hướng khắc phục tốt nhất.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng giải thích và khắc phục vấn đề cho nhân viên và khách hàng một cách đơn giản và dễ hiểu nhất.
- Có định hướng theo Devops, thời gian đầu làm IT Helpdesk, thời gian sau sẽ được training làm về Devops
Hình thức
Quyền Lợi
Lương, thưởng, chế độ phúc lợi:
- Lương hấp dẫn: Từ 8.000.000 VNĐ – 11.000.000 VNĐ/ Tháng.
- Đánh giá định kỳ, xét tăng lương theo năng lực;
- Nhiều chương trình training, du lịch, team buiding tháng/quý/năm.
- Ăn nhẹ hàng tuần, trà, cafe, không mất phí gửi xe…
- Đóng bảo hiểm và các chế độ đảm bảo quyền lợi người lao động
- Thời gian làm việc: Từ T2 – T6, từ 08h30 – 12h00 & 13h30 – 18h00 (linh hoạt thời gian checkin)
- Có nhiều khóa học về kỹ năng chuyên môn cho nhân sự, các khóa học về kỹ năng mềm.
- Có lộ trình phát triển rõ ràng của mỗi nhân sự trong một năm.
Môi trường và điều kiện làm việc:
- Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
- Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
- Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
- Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Mức lương
Từ 8 đến 11 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
