Mô Tả Công Việc
1.Thực hiện lập trình/nâng cấp cho các ứng dụng/hệ thống công nghệ của Ngân hàng trên nền tảng Microservices:
- Thực hiện thiết kế kiến trúc hệ thống, phân tích domain business.
- Chịu trách nhiệm đánh giá các công nghệ, các components, kỹ thuật phát triển, phương thức phát triển, tích hợp hệ thống, đề xuất các công nghệ mới phù hợp với lĩnh vực ngân hàng.
- Đưa ra cách tiếp cận về mặt kỹ thuật để phát triển phần mềm giải quyết các tính năng nghiệp vụ, viết các tài liệu kiến trúc tổng quan, coding convention, và hướng dẫn các developer phát triển bản thiết kế chi tiết cho từng chức năng.
- Hướng dẫn các developer thực hiện công việc hàng ngày một cách hiệu quả.
2.Trách nhiệm khác:
- Thường xuyên cập nhật các kỹ thuật công nghệ mới để ứng dụng kịp thời vào việc phát triển các ứng dụng công nghệ ngân hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành CNTT/Hệ thống thông tin hoặc các ngành có liên quan.
- Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu liên quan
- Đối với vị trí Developer: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm lập trình chuyên sâu một trong các ngôn ngữ sau: Java (Spring Boot), C# (ServiceStack),...xử lý/giải quyết các cơ chế đa nhiệm, đa luồng, memory leak, high cpu, threads…
- Đối với vị trí Technical Architect: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lập trình phần mềm hoặc thiết kế hệ thống ứng dụng. Có kinh nghiệm thiết kế các mô hình hệ thống đảm bảo hoạt động liên tục, stable, stateless, scalable, có cơ chế giảm tải cho CSDL…
- Có kinh nghiệm triển khai/tham gia phát triển các trục tích hợp, Message Broker, Web Application Server, Memory cache, Workflow Orchestration...
- Có kiến thức về OpenShift, Docker, K8S, Queue,...
- Có kiến thức về các hệ database SQL, NoSQL,...
Hình thức
Quyền Lợi
“Chất lượng nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp. Thực tế đã chứng minh, những doanh nghiệp có chiến lược nhân sự hiệu quả đều đạt được các thành tựu đột phá. Trong tương lai, điều này còn quan trọng hơn khi tri thức, sáng tạo và cảm xúc trở thành những yếu tố tiên quyết trong cạnh tranh và phát triển”
(Ông Lê Đức Thịnh – Phó TGĐ kiêm Giám đốc Khối Nguồn nhân lực)
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.