Mô Tả Công Việc
Tổ chức cải tiến và hoàn thiện chế độ hạch toán kế toán, bộ máy kế toán thống kê theo mẫu biểu thống nhất, bảo đảm việc ghi chép, tính toán số liệu chính xác, trung thực, kịp thời và đầy đủ toàn bộ quá trình hoạt động kinh doanh trong toàn công ty.
Tổ chức chỉ đạo việc kiểm kê, đánh giá chính xác tài sản cố định, công cụ dụng cụ, tiền mặt, hàng tồn kho, từ kết quả kiểm kê, đánh giá tình hình sử dụng và quản lý vốn cũng như phát hiện kịp thời các trường hợp làm sai nguyên tắc quản lý tài chính kế toán.
Tổ chức kiểm tra, kiểm soát các hợp đồng kinh tế của Công ty nhằm bảo vệ cao nhất quyền lợi của Công ty.
Tổ chức đánh giá, phân tích tình hình hoạt động tài chính, kinh doanh của toàn công ty. Thông qua số liệu nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, tháo gỡ khó khăn trong kinh doanh do các quy định tài chính không phù hợp để đẩy mạnh phát triển kinh doanh.
Tổ chức lập kế hoạch, kiểm tra báo cáo, đánh giá công tác thực hiện kế hoạch chi phí công ty hàng tháng, quý, năm. ..
Hướng dẫn và kiểm tra kế toán viên lập các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị theo yêu cầu của ban lãnh đạo, báo cáo thuế tháng/quý/năm.
Bảo đảm yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế - tài chính.
Chịu trách nhiệm giao dịch với các cơ quan hữu quan: Thuế, Kế hoạch & Đầu tư, Chi cục Quản lý tài chánh doanh nghiệp...
Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị từ Ban Giám đốc công ty
Yêu Cầu Công Việc
Nắm vững các quy định về kế toán, thuế hiện hành
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm là kế toán trưởng của khách sạn, resort 5 sao
Sử dụng thành thạo các ứng dụng của Microsoft Offic như Excel, Word, Powerpoint...
Thành thạo phần mềm khách sạn phần dành cho Kế toán.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Thông thạo tiếng Anh bao gồm các kỹ năng nghe, nói, viết.
Kỹ năng phân tích và tổ chức tốt, cẩn thận tỷ mỷ.
Hình thức
Quyền Lợi
2. Đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định nhà nước
3. Hưởng service charge ngay từ khi hoạt động
4. Các chế độ phúc lợi tốt nhất
+ Nhà nhân viên xây mới, khang trang, đầy đủ thiết bị tiện nghi
+ Chế độ ăn ca đối với tất cả CBNV
+ Phụ cấp đi lại đối với cán bộ nhân viên xa nhà (phụ cấp 100% theo quy định)
• Đối với Trưởng phòng / Trưởng bộ phận: 1 tháng /lần đối với các tỉnh phía Bắc (bằng đường bộ); 2 tháng / lần đối với các tỉnh Miền Trung và miền Nam (máy bay hoặc đường bộ theo thực tế thuận tiện cho nhân viên)
• Đối với Nhân viên: 06 tháng / lần (áp dụng cho phương tiện di chuyển bằng đường bộ)
+ Được làm việc, được tham gia các khóa đào tạo liên tục và hiệu quả của công ty
+ Được đánh giá, nâng lương định kỳ tối đa 12 tháng / lần hoặc nhiều hơn tùy năng lực anh chị thể hiện
+ Có các chế độ ưu đãi cho người nhà, thân nhân của CBNV
+ Được du lịch, nghỉ mắt hàng năm theo chính sách công ty
Và rất nhiều chính sách, phúc lợi khác khi trở thành thành viên cùng cộng tác với chúng tôi.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.