Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- TRỰC TIẾP XỬ LÝ LƯƠNG NHÂN VIÊN:
- Chấm công nhân sự các phòng ban
- Tính bảng lương nhân viên văn phòng
- Giải đáp thắc mắc về lương
- Kiểm soát biến động về nhân sự, tuyển dụng đúng yêu cầu và đảm bảo chất lượng nhân sự cho công ty.
- Tham mưu và hỗ trợ cho Ban Giám đốc, trong mọi vấn đề liên quan đến công tác tổ chức và quản lý nhân sự.
- Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong công ty.
- Quản lý và kiểm soát chi phí của phòng.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của công ty.
- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
- Xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
- Kết hợp với các trưởng phòng ban xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự và phát triển nghiệp vụ cho nhân viên công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan khác khi Ban Giám Đốc công ty yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ - Tuổi từ 24 trở lên
- Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật,....
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1 năm trở lên
- Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương dao động: từ 8.000.000 đồng trở lên, tùy theo năng lực
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm
- Tham gia BHXH, BHYT khi vào nhân viên chính thức
- Được hưởng các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
