Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Tuyển dụng và đào tạo giáo viên, trợ giảng:
- Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn giáo viên, trợ giảng định kỳ hàng tháng, quý, năm
- Phối hợp với phòng hành chính – nhân sự, thực hiện tuyển dụng giáo viên, trợ giảng phù hợp với nhu cầu của công ty.
- Thực hiện công tác đào tạo và đảm bảo chất lượng giáo viên, trợ giảng
Phát triển giáo viên, trợ giảng:
- Tham gia xây dựng tiêu chí theo dõi, đánh giá năng lực giáo viên, trợ giảng, về cả chuyên môn nghiệp vụ, ý thức thái độ và đạo đức nghề nghiệp.
- Quản lý hoạt động của giáo viên trong quá trình vận hành: đánh giá chất lượng bài giảng, lớp học, đánh giá chất lượng bài do giáo viên đưa ra, đánh giá mức độ tương tác, hỗ trợ của giáo viên, trợ giảng với học sinh và phụ huynh.
- Đề xuất các quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp giữ chân giáo viên, trợ giảng (nếu cần thiết).
Yêu Cầu Công Việc
- Tuổi từ 25 trở lên
- Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý giáo dục hoặc Sư phạm Toán.
- Có kinh nghiệm quản trị công việc, giám sát chất lượng giảng dạy
- Có tinh thần học hỏi, cầu tiến trong công việc, có ý thức trách nhiệm cao.
Hình thức
Quyền Lợi
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, khám sức khỏe, lương thưởng, nghỉ Lễ tết…)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Thu nhập: 12 – 15 triệu/ tháng
- Thời gian làm việc: làm việc theo giờ hành chính 8h00 -17h30, từ Thứ 2 tới sáng Thứ 7.
- Kiểm tra cơ sở định kỳ.
Mức lương
Từ 12 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
