Mô Tả Công Việc
- Đăng các thông tin tuyển dụng của công ty lên các trang website công ty đang có.
- Tổ chức, triển khai tuyển dụng ứng viên theo theo yêu cầu của công ty.
- Quản lý thông tin và liên hệ phỏng vấn ứng viên.
- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động với người lao động.
- Soạn thảo văn bản hành chính, hệ thống form mẫu của Công ty
- Phối hợp với Phòng Nghiệp Vụ trong công tác huấn luyện, đào tạo nhân viên và có kế hoạch phân bổ nhân sự kịp thời, phù hợp..
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ, Tốt nghiệp Cao đẳng Đại học chuyên ngành Nhân sự, XHH, quản trị kinh doanh.
- Nhân sự có thế mạnh trong công tác tuyển dụng.
- Nắm vững thủ tục BHXH.
- Nắm vững luật Lao động;
- Có kinh nghiệm làm về nhân sự tối thiểu từ 1 năm trở lên. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
- Yêu cầu từ 22 - 30 tuổi. Ngoại hình khá;
- Nhanh nhẹn, thân thiện, hòa đồng
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật Công ty, sinh nhật cá nhân, cưới xin, thăm hỏi ốm đau...
- Được thưởng tháng lương thứ 13, thưởng tết âm lịch.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định lâu dài.
- Cơ Hội thăng tiến Công bằng
- Được hỗ trợ chi phí đào tạo, thi chứng chỉ, có cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
-Thăm quan du lịch hàng năm
Mức lương
Từ 6 đến 7 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.