Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của công ty.
- Giám sát tuyển dụng và đánh giá hồ sơ ứng viên.
- Thông báo với các ứng viên khi ứng tuyển các quyền lợi cá nhân, quy định chung của công ty, cơ hội thăng tiến, ...
- Thực hiện công tác đào tạo hội nhập và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới.
- Xây dựng, quản lý các chính sách phúc lợi cho nhân sự trong công ty.
- Giải quyết các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên trong công ty.
- Xử lý các vấn đề ở nơi làm việc liên quan đến khiếu nại, tố cáo, ... của nhân viên.
- Soạn HĐLĐ.
- Chấm công, tính lương, lên kế hoạch phát lương, thưởng.
- Đánh giá năng lực và thái độ làm việc của nhân viên.
- Quản lý quá trình tham gia BHXH.
- Thực hiện các công việc BGĐ yêu cầu.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 7
Sáng 8h00 - 12h00, Chiều 13h00 - 17h00 (nghỉ trưa 1 tiếng)
- Địa điểm làm việc: 348 Trần Văn Giàu, Phường Tân Tạo, Quận Bình Tân
(Cũ 468 Trần Văn Giàu, Phường Tân Tạo, Quận Bình Tân)
Yêu Cầu Công Việc
- Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1 năm sẽ được ưu tiên.
- Kỹ năng tin học và sử dụng máy tính thành thạo.
- Hiểu rõ các quy định về Luật Lao Động.
- Có khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
- Có kỹ năng sắp xếp thời gian.
- Có tầm nhìn logic, chọn lọc ứng viên hiệu quả.
- Giỏi ngoại ngữ là một lợi thế.
- Thái độ làm việc tập trung, tích cực, có trách nhiệm.
- Chăm chỉ, trung thực, nhanh nhẹn và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Gắn bó lâu dài với công ty
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập: Thương lượng (Từ 8.000.000 trở lên, tùy năng lực và kinh nghiệm)
- Lương thưởng tháng 13, thưởng quý, lễ tết, sinh nhật,...
- Tham gia Team Building được tổ chức hằng năm
- Được làm việc trong môi trường vui vẻ, thân thiện…
- Có nhiều cơ hội phát triển bản thân, phát triển nghề nghiệp thăng tiến lên những vị trí cao hơn,..
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.