Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Theo dõi việc sắp xếp nhân sự tại các bộ phận.
- Kiểm tra và hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận nhân sự, chịu trách nhiệm về tính hợp pháp của hồ sơ tiếp nhận nhân sự
- Tham mưu, tổ chức, điều phối các chế độ, chương trình chăm sóc nhân viên và sự kiện cho nhân viên
* Về công tác tiền lương
- Theo dõi chấm công và quản lý, kiểm soát Bảng chấm công của cán bộ, nhân viên trước khi báo cáo lên Trưởng phòng Nhân Sự;
- Thực hiện các chế độ liên quan đến BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, Thuế thu nhập cá nhân,… hàng tháng theo quy định của Công ty
- Cập nhật và áp dụng thực hiện các văn bản của Nhà nước liên quan đến công tác Lao động, tiền lương, chế độ ...
- Lưu trữ văn bản, tài liệu liên quan đến công việc đảm nhiệm
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Ban GĐ.
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương .
- Kỹ năng: có kiến thức tiêu chuẩn về dịch vụ; kỹ năng quản lý và đánh giá; kỹ năng giao tiếp, đàm phàn tốt; kỹ năng phân công, sắp xếp công việc; kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề...
- Phẩm cách cá nhân: Tư cách và phẩm chất đạo đức tốt; trung thực, nhanh nhẹn, gọn gàng, sạch sẽ; có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc... Chịu áp lực công việc.
- Có kiến thức về các phần hành của nhân sự
- Khả năng giao tiếp và diễn giải, thuyết trình tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Tiền lương, thưởng và các khoản trợ cấp khác sẽ được thỏa thuận trong khi phỏng vấn.
- Được đào tạo, làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
- Được đóng BHXH, YT, TN theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ lương, thưởng và phúc lợi, đãi ngộ khác theo chính sách chung của công ty.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
