Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Chịu trách nhiệm về vấn đề theo dõi, tổng hợp, đánh giá nhân sự trong toàn công ty về số lượng cán bộ công nhân viên các phòng ban, vị trí làm việc, chức trách chuyên môn.
- Tổng hợp đề nghị nhân sự các phòng ban, nhu cầu nhân sự, tiếp nhận và xử lý yêu cầu tuyển dụng nhân sự từ các đơn vị. Tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng, lên kế hoạch phỏng vấn tuyển dụng. Lưu trữ quản lý hồ sơ của công ty.
- Tìm hiểu, nghiên cứu và tham vấn cho lãnh đạo phòng để áp dụng về các luật chính sách của Nhà nước đối với người lao động và doanh nghiệp.
- Ngoài ra phối hợp với các nhân viên khác trong phòng thực hiện một số công việc chung của phòng.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/nữ tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Luật, quản trị kinh doanh, kinh tế…trở lên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng.
- Yêu cầu chung: Ứng viên là những người trong độ tuổi từ 18 – 45, có sức khỏe tốt, năng động, nhiệt tình với công việc. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các Nhà máy xi măng
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực làm việc.
- Chế độ đãi ngộ: Được đóng BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức, được hưởng các chế độ khác như phụ cấp ăn ca, tiền thưởng lễ, tết, sinh nhật, chế độ hiếu, hỷ…theo quy định của Công ty. Công ty có nhà ở nội trú cho CBCNV có nhu cầu.
Mức lương
Từ 7 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
