Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của Công ty do Trưởng phòng giao
- Thực hiện chủ động đăng tuyển trên các trang mạng xã hội, diễn đàn, trang web… để tìm kiếm, thu hút nguồn ứng viên
- Sàng lọc cv ứng viên, phỏng vấn sơ loại, đánh giá ứng viên để tiến cử lên cấp trên, các phòng / Ban / Bộ phận có yêu cầu tuyển người đã được phê duyệt
- Chăm sóc ứng viên và thiết lập nguồn data ứng viên thường xuyên đảm bảo đáp ứng kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn / dài hạn của Công ty.
- Chủ động tạo lập mối quan hệ, làm việc với các cộng tác viên cá nhân để khai thác và cung cấp nguồn ứng viên dồi dào cho nhu cầu tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng ứng viên mình tuyển
- Đưa ra đề xuất những ý tưởng sáng tạo để nâng cao hiệu quả tuyển dụng
- Báo cáo tuyển dụng hàng ngày, tuần, tháng và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban Điều hành Công ty
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Thực hiện chủ động đăng tuyển trên các trang mạng xã hội, diễn đàn, trang web… để tìm kiếm, thu hút nguồn ứng viên
- Sàng lọc cv ứng viên, phỏng vấn sơ loại, đánh giá ứng viên để tiến cử lên cấp trên, các phòng / Ban / Bộ phận có yêu cầu tuyển người đã được phê duyệt
- Chăm sóc ứng viên và thiết lập nguồn data ứng viên thường xuyên đảm bảo đáp ứng kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn / dài hạn của Công ty.
- Chủ động tạo lập mối quan hệ, làm việc với các cộng tác viên cá nhân để khai thác và cung cấp nguồn ứng viên dồi dào cho nhu cầu tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng ứng viên mình tuyển
- Đưa ra đề xuất những ý tưởng sáng tạo để nâng cao hiệu quả tuyển dụng
- Báo cáo tuyển dụng hàng ngày, tuần, tháng và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban Điều hành Công ty
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng
Yêu Cầu Công Việc
- Có laptop cá nhân
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế…;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 2 năm trở lên
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế…;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 2 năm trở lên
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương: 6 - 15 triệu
- Thưởng theo hiệu suất công việc và quy định của phòng Nhân sự
- Được nhận % hoa hồng từ nhân viên tuyển dụng vào công ty
- Lương tháng 13 vào dịp cuối năm;
- Chế độ phúc lợi: Bảo hiểm XH, YT, TN theo Luật lao động;
- Các chế độ phụ cấp khác theo quy định của công ty.
- Thời gian làm việc: 8h00- 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6 và hết sáng Thứ bảy.
- Thưởng theo hiệu suất công việc và quy định của phòng Nhân sự
- Được nhận % hoa hồng từ nhân viên tuyển dụng vào công ty
- Lương tháng 13 vào dịp cuối năm;
- Chế độ phúc lợi: Bảo hiểm XH, YT, TN theo Luật lao động;
- Các chế độ phụ cấp khác theo quy định của công ty.
- Thời gian làm việc: 8h00- 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6 và hết sáng Thứ bảy.
Mức lương
Từ 6 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
