Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Tuyển dụng:
- Theo dõi nhu cầu tuyển dụng của từng bộ phận, chi nhánh.
- Đề xuất tuyển dụng.
- Tuyển dụng khối LĐPT, khối Văn Phòng.
- Sàn lọc hồ sơ, tổ chức, sắp xếp phỏng vấn.
- Quản lý hồ sơ, HĐLĐ.
- Quản lý trang tuyển dụng.
- Báo cáo biến động nhân sự hàng tuần, hàng tháng.
- Các công việc chỉ định của cấp trên.
2. Tính lương:
- Thực hiện công tác tính lương nội bộ, tính KPI, đánh giá tăng lương của CBNV.
- Thực hiện công tác về BHXH, công đoàn lương thuế, thuế thu nhập cá nhân.
- Thực hiện các hoạt động tính lương, thưởng.
- In ấn, ký kết, bàn giao hợp đồng lao động.
- Tiếp nhận thông tin và giải quyết các thủ tục thôi việc.
- Tham gia xây dựng hệ thống khung chính sách phù hợp với từng ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh của công ty.
- Tham gia xây dựng phần mềm quản trị nhân sự trong mảng chế độ chính sách.
- Quản lý thông tin nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến nhân sự.
- Kiến thức: có kiến thức về nhân sự (mảng chế độ chính sách).
- Kinh nghiệm: 1 năm (có kinh nghiệm về mảng thẩm mỹ là 1 lợi thế).
- Phẩm chất/thái độ:
- Thẳng thắn, trung thực.
- Nhanh nhẹn, linh hoạt.
- Tự tin, quyết đoán.
- Cầu toàn, chỉn chu.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập 8 - 15 triệu. (Lương cơ bản 7 - 12 triệu + phụ cấp + thưởng)
- Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
- Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30
- Hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
Mức lương
Từ 8 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
