Mô Tả Công Việc
1. Tuyển dụng:
- Tổng hợp các yêu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận & đề xuất chi phí tuyển dụng phù hợp theo ngân sách
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn, đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn ứng viên theo yêu cầu
- Tổng hợp đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng
- Theo dõi & đánh giá biến động nhân sự toàn Công ty
2. Quản lý hồ sơ nhân sự:
- Thực hiện việc ký kết hết các loại HĐLĐ cho các đối tượng làm việc và cộng tác tại Công ty
- Lập và lưu trữ hồ sơ nhân sự cho nhân viên theo quy định
- Cập nhật thông tin nhân viên khi có thay đổi
3. Hỗ trợ các công việc khác:
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của bộ phận/doanh nghiệp
- Quản lý văn phòng phẩm của và các trang thiết bị của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành có liên quan
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương
- Kỹ năng lập kế hoạch, bao quát và giám sát công việc
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Có tầm nhìn, có khả năng đánh giá và phát triển khả năng của nhân viên
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương khởi điểm hấp dẫn tuỳ thuộc năng lực và kinh nghiệm làm việc
- Đội ngũ nhân sự trẻ, năng động, đầy nhiệt huyết, sẵn sàng hỗ trợ nhau trong công việc;
- Thưởng vào các ngày lễ tết, thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc, thưởng ESOP;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe;
- Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Du lịch, Gala cuối năm, sinh nhật, lễ tết....;
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp;
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển cao
- Thời gian làm việc: từ Thứ 2 - Thứ 6, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.