Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quản lý về vấn đề điều chỉnh lương của toàn thể CB-CNV Công ty
- Chấm công nhân viên
- Theo dõi ký hợp đồng mới, tái ký hợp đồng
- Khai báo tăng giảm bảo hiểm và đối chiếu số liệu, giải quyết chế độ Bảo hiểm cho toàn thể CB-CNV Công ty
- Lập các công văn hành chính phát sinh trong Công ty như: Công văn đi, Tờ trình, Quyết định, thông báo, ...
- Theo dõi quá trình thực hiện Nội quy lao động của CB-CNV Công ty và tiến hành xử lý kỷ luật trường hợp vi phạm
- Tổ chức các chương trình, sự kiện cho nhân viên Công ty: tiệc tùng, du lịch
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vở vị trí tương đương
- Am hiểu Luật Lao động
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn
- Tận tâm, trung thực, có chính kiến
- Có khả năng tổ chức quản lý
- Thành thạo vi tính văn phòng
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: thỏa thuận theo kinh nghiệm
- Hỗ trợ ăn uống, hỗ trợ chỗ ở lại cho nhân viên tại Resort
- Thử việc 2 tháng, được xét định kỳ tăng lương, thưởng tháng 13, Lễ Tết, ....
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước
- Được tham gia các chương trình Công ty tổ chức: du lịch, công đoàn, tiệc, sự kiện, ...
- Được cấp phát đồng phục hằng năm.
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện.
Mức lương
Từ 5 đến 8 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
