Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
A. Công tác Nhân sự
- Tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, hỗ trợ quy trình tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, bảo hiểm, chấm công.
- Theo dõi, cập nhật dữ liệu nhân sự, quản lý nghỉ phép, nghỉ chế độ, tăng ca.
- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định nội bộ về nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
B. Công tác Hành chính
- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, cơ sở vật chất của công ty.
- Thực hiện công tác hành chính: soạn thảo văn bản, hợp đồng, công văn, quyết định.
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, hội họp, sinh nhật, team building, đào tạo.
- Quản lý và lưu trữ tài liệu, hồ sơ nội bộ.
- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: [Nam/Nữ]
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu [2] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).
- Có hiểu biết Luật Lao động, BHXH, các quy định về nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc, quản lý thời gian tốt.
- Cẩn thận, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương: 8 - 10 triệu hoặc hơn tuỳ vào năng lực.
- Thưởng và các chế độ đãi ngộ theo chính sách công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
- Tham gia các hoạt động nội bộ, team building, du lịch cùng công ty.
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
