Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Phụ trách mảng Tuyển dụng (45%)
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động trong công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, hoàn thiện JD để hiểu rõ nhu cầu của từng vị trí
- Lựa chọn, đề xuất các phương án tuyển dụng tối ưu – hiệu quả - kịp thời
- Xây dựng chi tiết kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp tổ chức triển khai (Đăng tin, sàng lọc, tìm kiếm ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả,…)
- Nâng cao thương hiệu cá nhân, thương hiệu nhà tuyển dụng, có khả năng kết nối, xây dựng sẵn nguồn cơ sở dữ liệu về các ứng viên tiềm năng đa dạng (theo nghành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lại cho Công ty
- Quản lý cơ sở dữ liệu khoa học, đầy đủ, chính xác
- Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng các giải pháp về tuyển dụng, nhân sự hợp lý, hiệu quả.
- Quản lý nhân sự (20 %)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, Quản lý Data nhân sự và cập nhật khi có phát sinh
- Quản lý nhân sự tháng: Hết hạn thử việc/HĐLĐ, điều động, chấm dứt HĐLĐ,…
- Đào tạo (15%)
- Đào tạo hội nhập: Xây dựng, hoàn thiện giáo trình đào tạo hội nhập và trực tiếp đào tạo nội bộ đầy đủ, hiệu quả, sáng tạo
- Phối hợp với các bộ phận liên quan triển khai Đào tạo kỹ năng, tay nghề,…hướng tới các tiêu chí: khả thi – hiệu quả trong việc thúc đẩy sự phát triển năng lực, tăng năng suất công việc cho nhân viên.
- Hành chính và các công việc khác theo yêu cầu của quản lý (20%)
- Quản lý bộ phận bảo vệ
- Quản lý PCCC, thuốc y tế.
- Các công việc hành chính khác: Đề nghị thanh toán, Bảo hộ lao động,…
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, luật, quan hệ lao động,…hoặc chuyên ngành liên quan.
- Tuổi từ 25-40, có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty sản xuất với quy trên 100 người hoặc các công ty headhunt, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass.
- Làm việc trách nhiệm, luôn bám sát mục tiêu, tìm giải pháp mới để hoàn thành đúng kế hoạch.
- Kỹ năng truyền đạt tốt, đàm phán thuyết phục, tạo sự tin tưởng cao.
- Có khả năng quản trị các mối quan hệ, khả năng kết nối.
- Là người nhiệt huyết, thái độ tích cực, tư duy cởi mở, thích giao tiếp.
- Chịu được áp lực công việc, có khả năng ứng biến linh hoạt, chủ động.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Thu nhập dự kiến: 12 - 15 triệu (tùy theo năng lực)
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, liên tục cải tiến.
- Đầy đủ chế độ theo Luật: BHXH, Phép năm, nghỉ Lễ Tết hưởng lương,…
- Thưởng lương tháng thứ 13
- Tăng lương định kỳ 1 năm/lần. Đảm bảo công việc ổn định, lộ trình thăng tiến, mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
- Các hoạt động văn hóa, phúc lợp Công ty, Công đoàn: Sinh nhật, Trung thu, Du lịch hàng năm, Tiệc cuối năm, Thưởng Lễ Tết, Thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,…
- Thời giờ làm việc: 8h00-17h00, từ thứ 2 đến thứ 7.
Mức lương
Từ 12 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
