Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện những công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự như: đăng bài, phỏng vấn, trả lời tin nhắn của ứng viên, treo băng rôn, phát tờ rơi, lập báo cáo tuyển dụng hàng ngày,…
- Đào tạo phổ biến nội quy cho công nhân mới.
- Theo dõi việc ký hợp đồng cho người lao động.
- Chấm công, tính lương, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.
- Hỗ trợ tổ chức khám sức khỏe, huấn luyện sơ cấp cứu định kỳ cho người lao động.
- Chuẩn bị những hồ sơ liên quan để phục vụ đánh giá nhà máy.
- Giải quyết thủ tục cho nhân viên nghỉ việc.
- Làm thẻ ATM cho nhân viên mới.
- Gửi báo cáo liên quan đến công việc hàng ngày, hành tháng cho quản lý.
- Theo dõi xuất nhập tồn và đặt hàng văn phòng phẩm, đồ dùng vệ sinh, chất đốt, …
- Kiểm tra an toàn và vệ sinh nhà máy hàng ngày.
- Tính thưởng năng suất.
- Lập kế hoạch và theo dõi việc tuân thủ ATVSLĐ.
- Kiểm tra và lập báo cáo việc tuân thủ PCCC.
- Hỗ trợ các hoạt động như: công đoàn, liên hoan, phát quà, sinh nhật,…
- Các yêu cầu khác: trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng
- Tiếng Anh thành thạo
- Tin học văn phòng thành thạo
- Chịu khó, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, hòa đồng trong công việc
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự
- Số lượng : 01
Hình thức
Quyền Lợi
* CHÍNH SÁCH, PHÚC LỢI
- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng.
- Thưởng lễ tết, các kỳ lễ theo quy định.
- Được đào tạo hướng dẫn để phát triển bản thân và công việc.
- Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ.
- Được nghỉ 12 ngày phép/ năm theo quy định pháp luật.
- Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 7
- Mức lương: Thỏa thuận
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
