Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Theo dõi chấm công, lập bảng lương và chế độ phúc lợi cho nhân viên
- Theo dõi quá trình tham gia BHXH-BHYT của Nhân viên
- Lập kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng nhân sự
- Phối hợp với các bộ phận lên kế hoạch đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên
- Lên kế hoạch, thực hiện & phối hợp các sự kiện/hoạt động của công ty và các công tác truyền thông nội bộ
- Theo dõi, hỗ trợ Nhân viên thực hiện các chính sách, nội quy, quy định của công ty;
- Quản lý văn phòng và các trang thiết bị, tài sản/ công cụ dụng vụ/ VPP/đồng phục, lên kế hoạch & quản lý chi phí mua hàng
- Quản lý thư từ, công văn, dịch vụ chuyển phát
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh, hoặc chuyên ngành liên quan đến nhân sự
- Nắm vững Luật lao động; BHXH, Luật Công đoàn và pháp lý khác có liên quan
- Từ 3 năm kinh nghiệm trong vị trí Nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc hiệu quả với nhân viên và quản lý
- Chủ động và có trách nhiệm trong công việc
- Sử dụng tốt các phần mềm như Microsoft Office 365, Google Sheet/Doc/Form
- Có kinh nghiệm lên kế hoạch các hoạt động truyền thông nội bộ là lợi thế
- Tiếng Anh tốt là lợi thế.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập theo năng lực, 6 tháng được xét tăng lương
- Lương tháng 13 (Tùy vào tình hình kinh doanh của công ty)
- Nghỉ lễ, tết theo quy định Nhà nước
- Các gói BHYT & BHXH theo luật Lao động.
- Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc (màn hình PC + Call Center...)
- Phát triển chuyên môn
- Định hướng nghề nghiệp & cố vấn để cùng nhau phát triển.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
