Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Tuyển dụng
- Xác định nhu cầu tuyển dụng (vị trí, số lượng, yêu cầu).
- Soạn thảo thông tin tuyển dụng và đăng tin trên các kênh phù hợp.
- Sàng lọc hồ sơ, mời phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Thông báo kết quả và hỗ trợ ứng viên mới trong quá trình onboarding.
2. Quản lý lương thưởng, hợp đồng, bảo hiểm
- Hỗ trợ và phối hợp tính lương, thưởng, phụ cấp, chế độ phúc lợi...
- Quản lý hợp đồng lao động, hợp đồng hợp tác, hợp đồng thuê nhà... và phối hợp cùng Kế toán viên đảm bảo các mục bảo hiểm nhân viên được thực hiện
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, ...
2. Có kinh nghiệm từ 3-5 năm làm việc ở các vị trí tương đương hoặc liên quan (ưu tiên có thêm văn bằng chứng chỉ về luật)
3. Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động
4. Sử dụng tốt kỹ năng soạn thảo văn bản
5. Cẩn thận, nhiệt tình, năng động, linh hoạt, hòa đồng, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
- Mức lương: 14-17 triệu/tháng- Được đóng Bảo hiểm, nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước- Được đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn- Môi trường làm việc thoải mái, năng động, sáng tạo
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
