Mô Tả Công Việc
- Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm trước BOD về toàn bộ hoạt động liên quan đến chính sách, quy trình, quy chế, quy định nghiệp vụ, hướng dẫn của toàn bộ công ty,
- Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, rà soát, sửa đổi, cập nhật các chính sách, quy trình, quy chế, quy định nghiệp vụ, hướng dẫn của toàn bộ công ty,
- Phối hợp với các phòng ban khác xây dựng, rà soát, sửa đổi, cập nhật các quy trình, quy chế, quy định nghiệp vụ, hướng dẫn đảm bảo phù hợp với từng phòng ban và định hướng phát triển của công ty,
- Phân tích dữ liệu, thu thập thông tin nhằm đề xuất, xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch kinh doanh của công ty,
- Lưu trữ đầy đủ hồ sơ, tài liệu thuộc phạm vi quản lý, sử dụng của Phòng theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật hiện hành,
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và các công việc khác được giao theo yêu cầu của cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
- Có kiến thức hoặc làm việc trong lĩnh vực pháp lý, chứng khoán
- Nắm vững kiến thức trong lĩnh vực pháp lý;
- Có khả năng sắp xếp thời gian, tư duy sáng tạo, biết lập và triển khai kế hoạch công việc hiệu quả;
- Có khả năng làm việc dưới áp lực…
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: Thỏa thuận, chi tiết được trao đổi trong quá trình phỏng vấn
- Được đào tạo chuyên nghiệp bài bản về các kỹ năng liên quan đến chuyên môn.
- Các quyền lợi theo như luật lao động hiện hành,..
- Tham gia bảo hiểm Hanwha - Bảo hiểm tai nạn,..
- Thưởng các ngày lễ trong năm và các mức thưởng, chi phí phát sinh theo quy định chung.
Mức lương
Từ 300 đến 0 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.