Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
- Quản lý tiền lương, thưởng và phúc lợi
- Thực hiện công việc BHXH
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động
- Quản lý kỷ luật, kỷ luật lao động và Quản lý quan hệ lao động
- Quản lý, lưu trữ tất cả các hồ sơ, dữ liệu nhân sự của doanh nghiệp
- Quản lý hồ sơ nhân viên trên phần mềm
- Quản lý phần hành sau: Danh bạ, Tuyển dụng, Nhân viên, Thông tin nhân sự, chấm công, tiền lương, BHXH, Thuế TNCN
- CÔNG TÁC THUẾ TNCN: Cập nhật Mã số thuế, Đăng ký MST cá nhân, Cập nhật danh sách người phụ thuộc, Đăng ký NPT , Quyết toán thuế TNCN
- Quản lý và thực hiện các công tác hành chính
- Hỗ trợ, tổ chức các sự kiện của Công ty
- Quản lý công cụ, trang thiết bị văn phòng
- Thực hiện mua vé máy bay, tàu xe, đặt khách sạn...
Yêu Cầu Công Việc
- Tố chất: Trung thực – Trách nhiệm – Tận tâm
- Trình độ học vấn/ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, kinh tế
- Năng lực/kiến thức/kỹ năng: Các kiến thức cần cho ngành nghề:
- Có kiến thức về BHXH, Nhân sự
- Am hiểu luật pháp liên quan đến vị trí công việc
- Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng.
- Lắng nghe
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
- Trình độ tin học: Thành thạo vi tính văn phòng (MS Outlook, Excel, Word, Power Point), nắm rõ hệ thống quản lý thông tin trên hệ thống dữ liệu của công ty.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Cấp phát Laptop làm việc khi nhân viên chính thức
- Chế độ BHXH, Phúc lợi Công ty và Công đoàn
- Du Lịch hàng năm theo Ngân sách Công ty
- Chế độ thưởng theo Quy chế/ Quy định Công ty
- Tổ chức sức khỏe hàng năm
- Đào tạo nội bộ và các chương trình theo kế hoạch bộ phận/ Công ty
- Tăng lương định kỳ theo năm
- Nghỉ phép hàng năm
- Môi trường làm việc thân thiện, nhiệt tình, vui vẻ.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.