Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
• Xây dựng và đưa ra các phương án tuyển dụng để tìm kiếm nguồn nhân lực cần thiết cho công ty.
• Đăng tuyển nhân sự khi có yêu cầu trên các trang web đăng tuyển, Facebook,....
• Đề xuất và tổ chức các sự kiện, hoạt động vào các dịp đặc biệt, cập nhật các hoạt động của công ty lên trang chủ để quảng bá hình ảnh công ty.
• Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty.
• Soạn thảo và giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng, hợp đồng lao động.
• Theo dõi và giải quyết các vấn đề về BHXH, BHYT cho người lao động.
• Giám sát và phối hợp với nhà thầu ở căn tin để theo dõi bữa ăn hàng ngày của công nhân viên, định kỳ lấy phiếu ý kiến đánh giá về bữa ăn.
• Quan tâm, chăm lo đến công nhân viên trong công ty.
• Theo dõi và báo cáo kịp thời về các hỏng hóc của sơ sở vật chất trong công ty.
Yêu Cầu Công Việc
• Biết tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
• Có kinh nghiệm từng làm bên hành chính nhân sự
• Kinh nghiệm từng làm việc trong công ty Nhật là lợi thế.
• Chịu được áp lực trong công việc, năng nổ, hòa đồng, nhiệt tình trong các hoạt động của công ty.
Hình thức
Quyền Lợi
• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT,... theo quy định.
• Lương thưởng tháng 13 đầy đủ.
• Được tặng quà các dịp: Tết, sinh nhật, trung thu, 8/3, 20/10,....
• Chế độ công đoàn đầy đủ.
Mức lương: Lương thỏa thuận tùy vào kinh nghiệm và năng lực làm việc.
Mức lương
Từ 7 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
