Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Phân tích nhu cầu tuyển dụng trên thị trường. Lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với từng phòng, ban.
- Lập báo cáo đánh giá thường kỳ về tiến độ làm việc của nhân sự.
- Lập kế hoạch đào tạo dành cho từng đối tượng lao động: nhân viên mới, nhân viên cũ, nhân viên cấp cao, …
- Giải quyết các thắc mắc và khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự, ví dụ: lương, thưởng, ngày nghỉ, chế độ BHYT, …
Yêu Cầu Công Việc
* Nam/ Nữ: từ 24-26 tuổi
* Kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương
Hình thức
Quyền Lợi
- Tăng lương hằng năm.
- Thưởng vào các dịp lễ tết + tháng 13 + năng lực.
- Nghỉ lễ theo luật lao động và theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, được đào tạo từ các chuyên gia trong và ngoài nước.
- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài, phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.
- Du lịch trong/ ngoài nước 1 lần/năm.
Mức lương
Từ 7 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
