Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng;
- Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng đảm bảo hoàn thành đúng quy trình tuyển dụng và chỉ tiêu được giao;
- Tham gia phỏng vấn ứng viên và tuyển chọn nhân sự đáp ứng chuẩn năng lực của Công ty;
- Thực hiện và quản lý nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng: Website Việc làm, mạng xã hội ...
- Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới;
- Phụ trách lưu trữ thông tin (dữ liệu), tài liệu, hồ sơ tuyển dụng theo quy định của Công ty;
- Thực hiện các báo cáo chuyên môn liên quan công tác Tuyển dụng;
- Các công việc khác theo phân công từ cấp Quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối và thiện cảm.
- Học vấn: tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Chăm chỉ, tác phong chuyên nghiệp, chịu khó và tinh thần trách nhiệm cao.
- Năng động, khéo léo và khả năng chịu được áp lực công việc.
- Sử dụng thành thạo MS.Office, có khả năng tương tác tốt trên mạng xã hội.
- Ưu tiên có khả năng viết Content tuyển dụng hoặc đã trải nghiệm qua vị trí Employer Branding.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thử việc: 02 tháng (hưởng 85% Lương)
- Lương cứng 9-10 triệu + Phụ cấp + thưởng KPI + thưởng cho mỗi nhân sự tuyển được. Tổng thu nhập từ 11tr-14tr.
- Thưởng theo năng lực và kết quả kinh doanh.
- Tham gia BHXH theo chính sách Công ty
- Khám sức khỏe định kỳ, hoạt động Team Building và du lịch hàng năm.
Mức lương
Từ 10 đến 13 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.