Nhân viên phòng Nhân sự

- Quản lý lực lượng lao động: lập kế hoạch, liên hệ tuyển lao động công nhật theo nhu cầu của sản xuất, cấp phát thẻ cho lao động, kiểm tra, theo dõi tình trạng bảo quản và sử dụng thẻ năng suất;

- Nhập thông tin và lập danh sách nhận việc, liên hệ nhận người mới, kiểm tra, sinh hoạt và phổ biến nội quy cho người mới trước khi vào làm;

- Theo dõi và kiểm tra việc cấp phát văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm;

- Quản lý, theo dõi, đề nghị phiếu giữ xe cho NLĐ, đóng mộc và cấp phát cho Đội bảo vệ để ghi phiếu cho NLĐ;

- Kiểm tra điều kiện vệ sinh môi trường xung quanh trong công ty; Theo dõi nhắc nhở tình hình vệ sinh khu vực căn tin.

- Liên hệ vận chuyển và thu gom rác thải thông thường, rác thải nguy hại, đầu vỏ tôm, …)

- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …

- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.

- Phỏng vấn ứng viên.

- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.

- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, phổ biến nội quy, quy định, các quyền lợi cho nhân viên mới.

- Kiểm tra định kỳ, đột xuất và lập báo cáo các vấn đề liên quan đến ATLĐ, PCCC, vệ sinh ATTP căn tin, an ninh vòng ngoài, yêu cầu các bộ phận liên quan khắc phục

- Chịu sự phân công điều động và thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo.